公司是一家年轻有活力的公司,老板是一个超级讨厌开会的人且还是一个有趣的灵魂,老板一直奉行的一句话就是:来到公司,不跟你画饼,不跟你玩虚虚叉,要么你能挣到钱,要么你能学到一些东西,两头你起码得占一头!工作内容:利用各大平台,如抖音、快手、微信、QQ、百度贴吧、知乎、小红书等对公司产品进行推广。免费培训,整套话术支持,直接冲就完事了。工作时间:销售岗位,早8到中午12,下午3到5点,晚上7到9点(八小时工作制),单双休!老板知道很多人接受不了这个工作时间,但他还是任性的这么定了,按他的说法就是:销售这个职业本来就是一个对时间相当有黏性的一个岗位,如果奔着只是想找点事情干,混混日子那跟咱们公司理念是有相当大的一个偏差,抱着宁缺毋滥,没人老板自己亲自上阵的态度和想法,公司也就决定销售岗位的上班时间就定成这样了!薪资待遇:这个很多公司要面谈,我不理解,老板也不理解,公司更不理解,后来我们懂了:原来是那种面谈的,很多都是薪资给的太低了,不好意思写出来,但是这又有什么不好意思讲出来的呢,老板说:想来咱们公司一起奋斗努力的小伙伴,首先要对他们坦诚相待,搞得大方一些,不要人家还没过来就跟人家玩心眼儿,那样子啥公司能长久的了,所以我们的销售岗无责底薪就是2000+100全勤(100全勤还是公司HR以异常强硬的态度加上去的,否则老板说销售又不靠底薪吃饭,要是业绩做得好,上一休一都没得问题!)提成的话这个确实得面谈,但是平台是个好平台,项目也是个好项目,我们也不吹牛,更不会跟你说什么你一个月轻轻松松能挣大几个w的元子,但公司只能负责任的说,开单难度真的不大,因为项目产品并不算贵,嗯,懂得都懂。晋升渠道:公司对于销售岗晋升这一块,坚持不空降,也拥有全套完整的晋升渠道,每个人靠业绩说话,老板说:业绩做得好,他给你当提包小弟都可以,但是在外面高低大小还得是称呼他个老板,让他稍微有那么点存在感~题外话:感谢各位求职者能够耐心看到这里,关于公司的主营业务,这个也确实很多人会比较关心,因为这能直接或者间接的让各位求职者有一个初步的了解和定位(比如工作好不好开展和进行)但老板又说了:人是永远赚不到自己认知以外的钱,所以首先你得勇敢地迈出那尝试和了解的第一步,否则永远都是夜晚想了千条路,白天还按老路行。虽然我确实有时候很想反驳老板,或者跟他抬抬杠,但是又觉得他说的好像也没什么毛病,就很尴尬!大家如果有什么好的想法或者建议也非常欢迎来公司给老板上一课!虽然公司的底薪并不高,但老板说敢干销售岗的都是对自己有梦想的人才或者勇士,底薪这个东西对于销售岗来说,更多的意义则是锦上添花,而不是雪中送炭!各位小伙伴们对此又怎么看呢?最后再说一句:老板说,来了就是正式的,不搞试用期那一套,干的了就一直干下去,干不下去就抓紧撤退,不要将自己大好的年华浪费在一个感觉不到希望的地方或者人身上!最最后再说一句:欢迎大家联系我哦~

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公司是一家年轻有活力的公司,老板是一个超级讨厌开会的人且还是一个有趣的灵魂,老板一直奉行的一句话就是:来到公司,不跟你画饼,不跟你玩虚虚叉,要么你能挣到钱,要么你能学到一些东西,两头你起码得占一头!工作内容:利用各大平台,如抖音、快手、微信、QQ、百度贴吧、知乎、小红书等对公司产品进行推广。免费培训,整套话术支持,直接冲就完事了。工作时间:销售岗位,早8到中午12,下午3到5点,晚上7到9点(八小时工作制),单双休!老板知道很多人接受不了这个工作时间,但他还是任性的这么定了,按他的说法就是:销售这个职业本来就是一个对时间相当有黏性的一个岗位,如果奔着只是想找点事情干,混混日子那跟咱们公司理念是有相当大的一个偏差,抱着宁缺毋滥,没人老板自己亲自上阵的态度和想法,公司也就决定销售岗位的上班时间就定成这样了!薪资待遇:这个很多公司要面谈,我不理解,老板也不理解,公司更不理解,后来我们懂了:原来是那种面谈的,很多都是薪资给的太低了,不好意思写出来,但是这又有什么不好意思讲出来的呢,老板说:想来咱们公司一起奋斗努力的小伙伴,首先要对他们坦诚相待,搞得大方一些,不要人家还没过来就跟人家玩心眼儿,那样子啥公司能长久的了,所以我们的销售岗无责底薪就是2000+100全勤(100全勤还是公司HR以异常强硬的态度加上去的,否则老板说销售又不靠底薪吃饭,要是业绩做得好,上一休一都没得问题!)提成的话这个确实得面谈,但是平台是个好平台,项目也是个好项目,我们也不吹牛,更不会跟你说什么你一个月轻轻松松能挣大几个w的元子,但公司只能负责任的说,开单难度真的不大,因为项目产品并不算贵,嗯,懂得都懂。晋升渠道:公司对于销售岗晋升这一块,坚持不空降,也拥有全套完整的晋升渠道,每个人靠业绩说话,老板说:业绩做得好,他给你当提包小弟都可以,但是在外面高低大小还得是称呼他个老板,让他稍微有那么点存在感~题外话:感谢各位求职者能够耐心看到这里,关于公司的主营业务,这个也确实很多人会比较关心,因为这能直接或者间接的让各位求职者有一个初步的了解和定位(比如工作好不好开展和进行)但老板又说了:人是永远赚不到自己认知以外的钱,所以首先你得勇敢地迈出那尝试和了解的第一步,否则永远都是夜晚想了千条路,白天还按老路行。虽然我确实有时候很想反驳老板,或者跟他抬抬杠,但是又觉得他说的好像也没什么毛病,就很尴尬!大家如果有什么好的想法或者建议也非常欢迎来公司给老板上一课!虽然公司的底薪并不高,但老板说敢干销售岗的都是对自己有梦想的人才或者勇士,底薪这个东西对于销售岗来说,更多的意义则是锦上添花,而不是雪中送炭!各位小伙伴们对此又怎么看呢?最后再说一句:老板说,来了就是正式的,不搞试用期那一套,干的了就一直干下去,干不下去就抓紧撤退,不要将自己大好的年华浪费在一个感觉不到希望的地方或者人身上!最最后再说一句:欢迎大家联系我哦~
企业福利
工商信息
该企业的信用信息可访问企查查进行查询

公司全称: {{details.name}}

数据来源: 天眼查

成立日期: {{XYBase.Date.date("Y-m-d",details.estiblishTime)}}

注册资金: {{details.regCapital}}

企业类型: {{details.companyOrgType}}

经营状态: {{details.regStatus}}

统一社会信用代码: {{details.creditCode}}

法定代表人: {{details.legalPersonName}}

注册地址: {{details.regLocation}}

经营范围: {{details.businessScope}}

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公司地址
在招职位

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2000-8000元

学历不限 I 经验不限

09-18

企业信息
性质
私营企业
行业
金融 互联网金融
规模
20人以下
地址
中冶·尚园A区(新五大道)四号楼二单元107号
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